1．地域・組合員・ＪＡのつながりによる地域コミュニティの活性化とＳＤＧｓ貢献に向けた取り組み

ＪＡくらしの活動の充実

ＪＡくらしの活動とは、ＪＡが地域社会の一員として、組合員や地域住民と一緒になり豊かで暮らしやすい地域社会の実現に向けた活動です。高齢者健康増進活動や児童参加型職農教育をはじめ様々な地域貢献活動に取り組みます。

ＳＤＧｓへの貢献

「食と農を基軸に地域に根差した協同組合組織」であるＪＡの特性を活かし、ＳＤＧｓ（※）達成に向けた活動に取り組みます。

新たな協同組合運動の拠点づくり

多様な組合員ニーズへの対応と事務リスク管理体制を両立させる店舗機能強化再編整備を進めます。

2．組合員の暮らしを支える「資産形成・リスクへの備え・資産価値の向上」に向けた相談機能強化の取り組み

相談・提案機能の充実

ＪＡの総合事業を活かして、組合員や利用者のライフステージやニーズに合った適時・適切な商品・サービスの提案、組合員・利用者の問題解決に向けた相談体制の充実を図ります。

1．組合員の意思反映・運営参画によるメンバーシップの強化と主体性向上への取り組み

組合員の意思反映・運営参画に向けた取り組み

組合員の主体的な事業運営参画を促進するため、正組合員との対話運動や支店運営委員会活動などによる意見集約に取り組みます。また、准組合員懇談会や准組合員ツアーを通して准組合員の声を反映することにより、正組合員と准組合員が一体となったＪＡ運営を実現します。

2．将来の持続的かつ安定した成長に向けた経営基盤確立への取り組み

収支改善に向けた取り組み

農畜産物の販売力強化をはじめ、金融仲介機能の発揮などの成長戦略や、業務の見直し、デジタル化促進などにより労働生産性を向上させる効率化戦略に取り組みます。

3．職場環境の充実と人材育成への取り組み

職員の働きやすさの向上と協同組合運動を支える職員の育成

働き方改革の実践と定着化に取り組み、すべての職員が意欲と能力を最大限発揮し生産性を向上させることで、組合員・利用者へのサービス向上を目指します。
また、ＪＡの将来を担う経営・マネジメント人材の育成や定年継続雇用者のキャリアプラン等、計画的・体系的な職員教育に取り組みます。

4．デジタル化の促進による組合員・利用者サービスの向上と業務効率化への取り組み

デジタル化の促進

ＪＡでは、組合員・利用者に向けた情報発信の手段として、新たにコミュニケーションアプリ「ＬⅠＮＥ」の導入を行いました。旬の営農情報やイベント情報といった組合員・利用者のニーズに合わせた情報を提供し、利便性の更なる向上に努めます。