A1

採用に関しては学部や学科は問いません。農業・農協に興味関心があれば、ぜひ応募してください。専門知識については研修や業務を通じて必要な知識を身に付けることができます。金融や農業の知識がなくても心配はありません。

A2

採用に関しては農家出身がどうかは問いません。入組まで農業に関わったことのない職員もたくさん活躍しています。農家研修もありますので、農業のやりがいや楽しさを実感していただけます。

A3

管内エリア内の出身者のみを採用することはなく、地方出身の職員も在職しております。
また、周辺区市町村から通勤している職員も多数おります。

A4

私たち職員と理念を共有し、組合員をはじめとする利用者・地域住民・消費者から第一に選ばれるＪＡになるために、自己改革をすすめ、自ら資質の向上に努め、職務に対し創造的な発想によって主体的に取り組むことができる人材を求めています。

A5

まずはマイナビサイトより当ＪＡにエントリーしてください。その後、説明会をご 案内いたしますのでご参加ください。書類選考を通過された方に選考試験のご案内 をいたします。筆記テスト・面接等を経て内定となります。

ホームページ等の募集要項をご確認の上、選考書類を担当者あてに送付いただきま す。書類選考を通過された方は面接のご案内をいたします。その後の筆記テスト等 による審査を経て、採用の可否が決定されます。

A6

平成３０年３月末時点の職員数は、男性：648人、女性：469人の合計1,117人となっています。

A7

本人のキャリア志向やそれまでのプロセスを基に総合的に異動が決定されます。

A8

選択するコースや担当業務にもよりますが、基本的には３～５年に１回の頻度で異動が行われます。

A9

基本的に可能です。万一のため、規程に基づき一定額の任意共済(保険)に加入していただきます。

A10

働き方の一つとして、有期雇用契約制度（準職員）もありますが、本人の頑張り次第で正職員へのチャンスが年１回あります。多くの中途採用職員が正職員となり活躍しています。